Perguntas frequentes em entrevistas de
emprego. Parte 2/2
Prepare-se para enfrentá-las. Você
estará sendo avaliado!
06º Você trabalha bem sob pressão?
Não basta dizer sim ou não. É necessário que o recrutador sinta confiança o suficiente para acreditar que você poderá ocupar determinada posição. Para tal, uma boa dica é você usar exemplos já vivenciados em situações semelhantes.
07º Você se considera um profissional
atualizado em relação ao mercado de trabalho?
Responda sem titubear que você procura ler sobre suas áreas de interesse, que
participa sempre que possível de cursos e palestras e que também realiza ações
buscando progredir e se atualizar. Só um detalhe: é preciso que seja tudo
verdade.
08º Quais suas principais qualidades? E o que você
julga precisa melhorar?
Deixe a modéstia de lado por um segundo e saliente qualidades que correspondam a um bom profissional. Pro atividade, entusiasmo, determinação, criatividade, persistência, iniciativa, competência, responsabilidade e dedicação são alguns itens que, caso possua, podem ser mencionados. Se você pesquisou algumas características da empresa previamente, você pode moldar sua resposta de acordo com o que foi descoberto, por exemplo: se você está concorrendo para uma vaga no Departamento de Tecnologia de uma empresa vanguardista, você pode dizer que sua principal qualidade é ser curioso e sempre procurar aprender coisas novas. Quanto aos “defeitos”, seja sincero. Respostas mecânicas do tipo “detalhista”, “perfeccionista” ou “autocrítico” fazem com que o entrevistador tenha desconfiança. Transformar qualidades em defeitos nem sempre é uma boa. Lembre-se que todos nós temos defeitos e que, no fim das contas, mais importante do que mencioná-los é demonstrar sua vontade de mudá-los e as atitudes que pretende adotar para que isso aconteça.
09º Por que eu devo contratá-lo?
Essa talvez seja a pergunta mais
complexa de todas. Respostas ensaiadas podem parecer superficiais, por isso,
responda com propriedade e fundamente como você poderá agregar valor a empresa
trazendo benefícios e lucros. Na dúvida, ressalte suas qualidades e se mostre
destemido para enfrentar os problemas. Recorrer mais uma vez a seu histórico profissional
e relatar bons exemplos de problemas vencidos pode ser uma boa saída.
10º Qual é a sua pretensão salarial?
Muito, muito, muito cuidado com sua resposta! De acordo com pesquisas realizadas, essa questão é o principal fator de eliminação dos processos seletivos. Antes de citar um valor, comente sobre seu último salário e seus benefícios e indague o entrevistador sobre a média de ganhos e benefícios pagos para o cargo. Vale ressaltar que, dependendo do emprego, é muito mais vantajoso ganhar um pouco menos se os benefícios e horários forem mais atrativos e flexíveis. Antes de estabelecer um valor, nossa dica é que você pesquise a faixa média salarial para o cargo em questão. Em tempos de “pós-crise”, flexibilidade é a palavra-chave.
Lembre-se que nervosismo antecipado só atrapalha o
bom andamento do processo. Fique calmo, escute o que o entrevistador fala e
formule suas respostas da maneira mais objetiva possível.
Seguindo nossas dicas as chances de
você conseguir o emprego aumentarão consideravelmente. E não se esqueça: para
conseguir entrevistas você precisa antes de tudo que seu currículo seja visto. Cadastre-se
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cadastro, verifique aqui as vagas com seu perfil. Você vai ocupar uma delas, só
depende de você.
Por:
Thiago Dantas.
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